职位/岗位薪酬管理体系的设计思路包括

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职位/岗位薪酬管理体系的设计思路包括

A.以岗定薪，实现薪酬与岗位价值相挂钩
B.进行市场薪酬调查
C.量化业绩考核
D.根据员工所担任的工作职位支付工资
E.将薪酬与考核结果紧密联系
正确答案ABCE
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