试述薪酬日常管理的内容。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付和薪酬调整组成的循环。
(1)薪酬预算，是指企业在薪酬管理过程中进行的一系列人工成本开支方面所进行的权衡与取舍：
(2)薪酬支付，是指薪酬的具体支付办法。主要包括：薪酬支付的计算，薪酬支付时间，薪酬支付方式等：
(3)薪酬调整，包括：薪酬水平调整，薪酬策略调整，薪酬要素构成调整，薪酬结构调整。
试述薪酬日常管理的内容。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付和薪酬调整组成的循环。
(1)薪酬预算，是指企业在薪酬管理过程中进行的一系列人工成本开支方面所进行的权衡与取舍：
(2)薪酬支付，是指薪酬的具体支付办法。主要包括：薪酬支付的计算，薪酬支付时间，薪酬支付方式等：
(3)薪酬调整，包括：薪酬水平调整，薪酬策略调整，薪酬要素构成调整，薪酬结构调整。
