吴依明的职业成长 吴依明,女,28岁,是一家大型通信公司的运营经理,管理着由15人组成的网络运营部,年薪40万元。对于年仅28岁的吴依明来说,能够获得这样一份权责较大、待遇优厚、潜力无穷的工作,无疑是十分令人美慕的。那么,她是如何实现职业成长的呢? 六年前,吴依明从学校取得文学学士学位后,进入一家知名的快递公司,从事文秘相关工作。工作中她踏实肯干,善于学习,很快在同龄人中脱颖而出,不久被公司提拔到管理岗位。物流业的迅速发展带动了高校物流人才的培养,当越来越多物流专业毕业的大学生进入公司,吴依明明显感到职业成长受限,她开始探索其他职业发展的可能性。很快,吴依明了解到,如果想要得到自己真正想要的工作,就必须进一步提高专业能力她开始在当地商贸学校进修会计及经济学的夜间课程。因为单位不提供学费补助,于是她自付学费。后来,她以优异成绩考取了在职企业管理硕士班。因为快递公司的工作特点,使她无法兼顾工作与学业,所以她决定辞掉当时年薪14万元的工作,并借助贷款全身心地投入到企业管理硕士进修班的学习中.吴依明决定主修营销。在选修的一门课中,她和两位同学为当地一家电信公司进行深度的市场调研,制订出了长途电话预付卡的营销方案。27岁获得硕士学位后,凭着学历与实践经验两者兼具的优势,终于找到了新单位一—一家大型区域通信公司问题:（1）结合吴依明的职业成长经历谈谈你的感想。（2）在制定个人职业生涯规划时需要考虑哪些要素?
(1)学习对职业成长是非常有帮助的,在现在激烈的市场竞争中,只有不断学习,提高专业能力,才能找到更长远的职业发展路径。(2)不管在哪个地方工作,都要踏实肯干,善于学习,要谦虚,不要眼高手低,相信是金子在哪里都可以发光。(3)要找到什么是自己真正想要的工作,自己的兴趣是什么,知道自己的优势和不足,明确职业发展方向。(4)要学会取舍,无法兼顾学习和工作的时候,去衡量哪个对自己以后的影响更大,进行取舍。
(1)知己:了解与个体相关的因素,教育背景、家庭、人格特性、动机与需求价值观。(2)知彼:了解外部影响因素,社会环境、组织环境、机会和运气。(3)抉择:职业抉择、路线抉择、目标抉择、行动措施。
