单位打算举办听证会,在听证人员选定之后,群众对听证人员的选拔却有意见,领导让你去处理此事,你怎么办?

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单位打算举办听证会,在听证人员选定之后,群众对听证人员的选拔却有意见,领导让你去处理此事,你怎么办?

听证会代表是群众利益的代言者,因此人员的选定一定要听取民意,群众对我单位选拔的听证人员有意见,可能是出于对听证会人员的选取是否公开、合理和公正产生了一些质疑,因此在接到任务之后,我一定会高度重视。我会本着对群众、对工作负责的态度,积极协调解决这件事,最终使听证会在群众的满意声中顺利举办。首先,我会组织召开座谈会,座谈会上请大家如实表达自己的想法,认真听取、记录群众反映的问题,并听取他们对这次听证会的意见和建议。向他们说明听证会人员选定是严格按照既定流程和相关标准的,如果群众的意见是因私人原因而起,那我会向他们强调我单位选拔听证人员的原则,请他们不要牵涉私人利益;如果群众反映的情况确实会影响听证会的公平性和听证效果,我一定会做好记录,并保证对所反映情况进行核实,保证尽快给他们一个满意的答复。其次,组织听证会评议小组进行调查,了解已选拔的听证人员是否真的存在群众反映的问题。调出评选人员评选资料,仔细核对听证会代表的信息,确认人员评选流程和评定标准是否科学,是否有人在评选时存在暗箱操作的可能等。再次,如果调查显示不存在问题,则向群众及时通告调查结果,消除他们对听证人员的误会;如果听证人员选拔确实存在问题,则请示领导,依据我单位选拔听证人员的标准和原则,重新确定人选,之后做好人员增补工作,确保听证会如期举办。最后,发布解决公告。在该事情解决之后,将事情处理过程汇报给领导,并及时在社区门口公告栏张贴解决过程并将解决办法反馈给群众。在公告中,除了说明处理过程之外,也要及时公布监督电话和联系方式,欢迎群众对听证会进行全程监督。

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