在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()
A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距 C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难 D.选择测评工具,明确评估指标和标准
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