人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是()
A.企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作 B.企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务 C.企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即可 D.企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识正确答案C
人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是()
A.企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作 B.企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务 C.企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即可 D.企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识正确答案C
