小梁在机关工作不久，与科长因工作分歧，直接给处长发邮件，之后科长聚餐，出游不带他，同事也孤立他，小梁受孤立的原因是什么？追问，如果你是小梁，你怎么办？
第一问： 小梁被孤立的原因是：第一，作为下属，与领导工作意见不统一的时候，应该充分的尊重领导，要注意场合，要注意说话的语气，不能顶撞领导，小梁之所以被同事孤立可能就是在和领导发生意见分歧的时候，没有注意自己的情绪，让其他同事感觉到他不尊重领导，自以为是。 第二，公务员法规定，当下属对领导下达的任务和命令有意见的时候，可以向领导表达自己的意见，如果自己的想法没有被采纳，要服从领导的安排，不能够自作主张。小梁有意见的时候并没有服从领导，而是越级汇报。所以领导不带他参加聚会是因为小梁没有服从意识。 第二问： 如果我是小梁， 第一，作为下属，刚来到单位一定要本着谦虚好学的态度，多向领导和同事学习。了解单位的规章制度，工作范围和业务流程，提高自己的工作能力，和领导有分歧的时候，对自己的想法也要深思熟虑后在提出来，不能草率。 第二，要尊重领导，服从领导的安排，遇事多和领导商量。平时也要多与同事交流工作上的想法，让同事了解自己的为人，消除同事对自己的误解。 第三，对于当前的状况，我会向领导道歉，承认自己的错误，自己不应该越级汇报，没有服从意识，争取领导的谅解。
