某厂子弟学校教师殷某，因不服学校以“联考”成绩差为由扣罚其浮动工资、奖金，认为他的合法财产权受到侵害，于1998年9月16日，一纸诉状将该厂及子弟学校推上被告席，市郊区人民法院受理了这起诉讼案。 分析本案中学校的行为是否合法。
《中华人民共和国教师法》规定，教师的合法权益受到保护，学校不能随意扣去和拖欠教师工资。在本案中，学校有义务保障教师获取工资报酬的权利,不得以非法的理由随意克扣教师工资，该校的行为违反了国家有关政策和法律，应该承担法律责任。
某厂子弟学校教师殷某，因不服学校以“联考”成绩差为由扣罚其浮动工资、奖金，认为他的合法财产权受到侵害，于1998年9月16日，一纸诉状将该厂及子弟学校推上被告席，市郊区人民法院受理了这起诉讼案。 分析本案中学校的行为是否合法。
《中华人民共和国教师法》规定，教师的合法权益受到保护，学校不能随意扣去和拖欠教师工资。在本案中，学校有义务保障教师获取工资报酬的权利,不得以非法的理由随意克扣教师工资，该校的行为违反了国家有关政策和法律，应该承担法律责任。
