()是员工职业发展的直接表现和主要途径,保证员工得到公平竞争机会,保证员工有顺畅的发展路径。
A.为员工提供阶段性的工作轮换 B.开展以职业发展为导向的考核 C.建立合理的晋升与调动制度和激励制度 D.为员工提供多样化,多层次的培训
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