只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少，评价者对各种岗位十分了解的小型企业的工作评价方法是
A.排序法 B.套级法 C.因素比较法 D.评分法
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
