用人单位的下列做法合法的是、()
A.甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰试用制 B.乙因对上司不满向公司提出辞职后，要求公司支付经济补偿金，公司予以拒绝 C.丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同承担违约金 D.丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戌企业马上雇佣了丁企业的高级工程师正确答案BD
用人单位的下列做法合法的是、()
A.甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰试用制 B.乙因对上司不满向公司提出辞职后，要求公司支付经济补偿金，公司予以拒绝 C.丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同承担违约金 D.丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戌企业马上雇佣了丁企业的高级工程师正确答案BD
