试述员工培训的重要性。
（1）培训能使使员工更加认同组织文化，更加淸楚组织目标。（2分）
（2）培训能够使员工加深对岗位要求的理解，提高员工分析问题、解决问题的能力和专业技术水平。（2分）
（3）培训可以提高企业研发新产品的能力。（2分）
（4）当培训产生效果时，可以减少管理成本，使管理者从日常管理事务中解脱出来，用更多的精力考思全局性、战略问题。（2分）
（5）当企业要推行管理变革时，培训环境有利于促进员工转变观念，同时也为员工适应企业变革的需要做好技能上的准备。（1分）
（6）培训具有激励作用，有利于提高员工的工作积极性，增强员工的归属感和成就感。（1分）
