追求成长战略的企业在薪酬方面的特点通常包括
A.直线管理人员在薪酬决策方面的自主权相对较大 B.基本薪酬水平不会太高 C.绩效奖励比重较大 D.以职位为基础确定薪酬 E.盲目追求成长战略轻视薪酬管理
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