简述团队建设的基本方法

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简述团队建设的基本方法

1)人际关系法:梅奥等人的研究表明,影响生产效率的根本因素不是工作条件,而是员工自身。“咨询服务之父”卡尔·罗杰斯也认为,人具有两个非常基本但常常未被意识到的心理需要:积极关注和自我实现。① 敏感性训练;② 相互作用分析。2)角色定义法;3)价值观法;4)任务导向法。

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