(2019年5月)()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

(2019年5月)()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

分类：四级(理论知识、专业能力)
发表：2022年09月19日 15时09分24秒
作者： admin
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(2019年5月)()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.现场培训法

正确答案C

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