为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，具体而言，可以从哪几个方面着手？
1.科学构建绩效考评指标体系 2.不断完善绩效信息收集方式 3.健全绩效信息资源开发质量保障体系 4.不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识
为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，具体而言，可以从哪几个方面着手？
1.科学构建绩效考评指标体系 2.不断完善绩效信息收集方式 3.健全绩效信息资源开发质量保障体系 4.不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识
