薪酬形式的含义。
薪酬形式，即货币薪酬形式，是指劳动计量和薪酬支付的方式，是在确定各类员工薪酬标准的基础上，计量各个劳动者的实际劳动数量，并把员工的薪酬等级标准同劳动数量联系起来，计算出企业应当支付给员工的薪酬额度，并与企业按照预定的支付周期直接支付给员工。薪酬形式的关键，是以何种方式准确地反应和计量员工实际提供的劳动数量，提供最终支付薪酬的劳动数量依据。薪酬形式主要体现劳动者实际支出的劳动量或实际取得的劳动成果的差别，它按照事先规定的劳动标准和报酬标准，计量各个员工的实际劳动量和应得的薪酬，把劳动与报酬有机地联系起来。
