如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)
(一)面试方法的评估： ①提问的有效性。 ②面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现。 ③面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价。 (二)无领导小组讨论的评估： ①无领导小组讨论题目的有效性。 ②对考官表现的综合评价。
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)
(一)面试方法的评估： ①提问的有效性。 ②面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现。 ③面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价。 (二)无领导小组讨论的评估： ①无领导小组讨论题目的有效性。 ②对考官表现的综合评价。
