学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。

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学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。

A.尽量遵循人的认知规律
B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
E.使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
正确答案BCDE
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