简述团队绩效管理与部门考核的区别。
团队绩效考核与传统的部门考核的差别主要有以下几点：(1)传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核；(2)传统部门考核更注重结果，而团队绩效考核更注重过程；(3)传统职能部门偏重于对个人进行奖励，而团队绩效需同时对团队和个人进行奖励。
简述团队绩效管理与部门考核的区别。
团队绩效考核与传统的部门考核的差别主要有以下几点：(1)传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核；(2)传统部门考核更注重结果，而团队绩效考核更注重过程；(3)传统职能部门偏重于对个人进行奖励，而团队绩效需同时对团队和个人进行奖励。
