企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些？
企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有： （1）时间规则。对作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等方面所作的规定。 （2）组织规则。企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系，指挥命令系统，所受监督和所施监督，保守组织机密等项内容所作的规定。 （3）岗位规则。亦称岗位劳动规范，它是对岗位的职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容。 （4）协作规则。企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系及上下级之间的连接配合等方面所作的规定。 （5）行为规则。对员工的行为举止、工作用语、着装、礼貌礼节等所作的规定。 （6）其他规则。
