D公司人力资源部小王，按照公司的要求在3月份进行招聘工作。公司要求小王进行面试问题设计，请问如何设计？
设计的内容如下： （1）你为何要申请这项工作（了解应聘者的求职动机）? （2）你认为这项工作的主要职责是什么？或者如果你负责这项工作，你将怎么办（了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度）? （3）你认为最理想的领导是怎样的？请举例说明（了解应聘者的管理风格及行为倾向）。 （4）你的家庭对你来应聘的态度怎样（了解其家庭是否支持）? （5）你的同事当众批评、辱骂你时，你怎么办（了解其在现场处理棘手问题的经验及处理冲突的能力）? （6）你的上级要求你完成某项工作，你的想法与上级不同，而你又确信你的想法更好，此时你怎么办（困境中是否冷静处理问题）?
