培训的有效性信息类型。
1.培训的及时性。 2.培训目标设定的合理性。 3.培训课程设置与培训内容安排的适用性。 4.培训教材的选用与开发。 5.培训教师的选派。 6．培训时间的安排。 7．培训场地的选定。 8．受训群体的选择。 9．培训形式的选择。 10．培训组织与管理状况。
培训的有效性信息类型。
1.培训的及时性。 2.培训目标设定的合理性。 3.培训课程设置与培训内容安排的适用性。 4.培训教材的选用与开发。 5.培训教师的选派。 6．培训时间的安排。 7．培训场地的选定。 8．受训群体的选择。 9．培训形式的选择。 10．培训组织与管理状况。
