选择培训方法的程序。
（一）确定培训活动的区域 （二）分析培训方法的适用性 （三）根据培训要求优选培训方法①保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；分析受训者群体特征可使用以下参数：（1）学员构成（2）工作可离度（3）工作压力④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。
选择培训方法的程序。
（一）确定培训活动的区域 （二）分析培训方法的适用性 （三）根据培训要求优选培训方法①保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；分析受训者群体特征可使用以下参数：（1）学员构成（2）工作可离度（3）工作压力④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。
