请阐述岗位评价标准是根据什么来规定？
岗位评价标准是根据岗位调查，分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的结成，各类评价指标的衡量尺量以及岗位测量，评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。 （一）劳动责任、劳动技能要素所属岗位评价指标的分级标准（详见教材） 1.质量责任指标分级标准（表5-1） 2.产量责任指标分级标准（表5-2） 3.看管责任指标分级标准（表5-3） 4.安全责任指标分级标准（表5-4） 5.消耗责任指标分级标准（表5-5） 6.管理责任指标分级标准（表5-6） 7.知识经验要求分级标准（表5-7） 8.操作复杂程度分级标准（表5-8） 9.看管设备复杂程度分级标准（表5-9） 10.产品质量难易程度分级标准（5-10） 11.处理预防事故复杂程度分级标准（5-11） （二）劳动强度、劳动环境和社会心里要素所属岗位评价指标的分级标准 1.体力劳动强度 2.公式利用率 3.劳动姿势 4.劳动紧张程度 5.工作轮班制 6.粉尘危害程度 7.高温作业危害程度 8.噪声危害程度 9.辐射热危害程度 10.其他有害因素危害程度 11.社会心理评价指标
