柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为(　　)四个递进的层次。

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柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为(　　)四个递进的层次。

A.反应层面、学习层面、行为层面、结果层面
B.学习层面、反应层面、行为层面、结果层面
C.反应层面、行为层面、学习层面、结果层面
D.学习层面、反应层面、结果层面、行为层面
正确答案A
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