前瞻性培训需求评估模型的局限性包括( )。
A.对培训的深度、广度较难把握 B.预测的准确度难免出现偏差 C.员工无从发挥其所学技能,可能会跳槽 D.适用于中层管理人才 E.适用于高层管理与技术人才
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