结果主导型的绩效考评具有(　　)的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

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结果主导型的绩效考评具有(　　)的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

A.滞后性、短期性、表现性
B.系统性、规范性
C.长期性、客观性
D.长期性、系统性
正确答案A
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