加权选择量表法的具体设计方法不包含( )。
A.通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述 B.对每个行为项目进行多等级评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项 C.求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值 D.需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表正确答案D
加权选择量表法的具体设计方法不包含( )。
A.通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述 B.对每个行为项目进行多等级评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项 C.求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值 D.需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表正确答案D
