工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如(　　)等。

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工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如(　　)等。

A.企业的支付能力
B.员工的生活费用
C.市场薪酬水平
D.劳动力市场的供应量
E.员工现有薪酬状况
正确答案ABCE
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