薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开;二是(),即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。
A.员工理想度 B.员工职业生涯 C.员工参与度 D.员工与管理
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。