简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
答：企业实施员工素质测评的具体步骤和程序： (1)准备阶段。（1分） ①收集必要的资料。（1分） ②组织强有力的测评小组。（1分） ③制定测评方案。（1分） (2)实施阶段。（1分） 测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评,获取素质能力数据的过程，它是整个测评过程的核心。 ①测评前的动员。（1分） ②测评时间和环境的选择。（1分） ③实施测评，包括从测评指导到实际测评，直至回收测评数据的整个过程。（1分） (3)测评结果调整。（1分） ①分析引起测评结果误差的原因。（1分） ②正确选择处理测评结果的分析方法。（1分） ③对测评的数据进行处理。（1分） (4)综合分析测评结果。（1分） ①描述测评结果。（1分） ②对测评对象进行分类。（1分） ③对测评结果进行分析。（1分）
