运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与(　　)的关系。

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运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与(　　)的关系。

A.企业经济效益
B.年工资收入
C.“两低于”原则
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
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