制定人力资源管理制度的基本要求是(　　)。

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制定人力资源管理制度的基本要求是(　　)。

A.从企业的具体的情况出发
B.满足企业的实际需求
C.符合法律和道德规范
D.注重系统性和配套性
E.保持合理性和先进性
正确答案ABCDE
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