企业人力资源供大于求解决方法是(　　)。

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企业人力资源供大于求解决方法是(　　)。

A.永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工
B.合并和关闭某些臃肿的机构
C.鼓励提前退休或内退
D.减少员工的工作时间
E.采用轮休制
正确答案ABCD
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