对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到(　　)。

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对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到(　　)。

A.进行”一对一”面谈
B.提供更加宽松的发展空间
C.适当扩大工作范围
D.在可能的情况下提高薪资等级
E.不让他们承担更多的责任
正确答案ABCD
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