基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是() ①明确开发目的； ②确认培训对象的差距； ③分析差距并确定优先顺序； ④确定并执行培训计划 {图}

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分类：二级(理论、专业、综合评审)
发表：2022年09月19日 14时09分51秒
作者： admin
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基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是() ①明确开发目的； ②确认培训对象的差距； ③分析差距并确定优先顺序； ④确定并执行培训计划 {图}

A.①②③④
B.③④②①
C.①③②④
D.④③②①

正确答案A

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