常见的薪酬制度诊断表通常从(　　)五个方面提出薪酬体系自我诊断建议。

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常见的薪酬制度诊断表通常从(　　)五个方面提出薪酬体系自我诊断建议。

A.管理性
B.明确性
C.能力性
D.激励性
E.安定性
正确答案ABCDE
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