通过( )才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。
A.薪酬调查 B.岗位分析 C.福利管理 D.岗位评价
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。