我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
A.建立规范化的信息采集制度 B.建立现代化的信息发布手段. C.保证统计调查资料的可计算性 D.建立科学化的工资指导价位制定方法 E.保证工资指导价位稳定上升
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。