简述超事业部制的主要缺点。
由于超事业部制增加了管理层次，一方面会加大企业内部的横向、纵向的协调与沟通的工作量，降低决策与执行的效率。另一方面，也会带来管理人员和管理成本增加等一些新的问题。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
