简述面试准备阶段的工作。
面试的准备阶段 1．制定面试指南 （1）面试团队的组建。 （2）面试准备。 （3）面试提问分工和顺序。 （4）面试提问技巧。 （5）面试评分办法。 2．准备面试问题 （1）确定岗位才能的构成和比重。 （2）提出面试问题。 3．确定评估方式 （1）确定面试问题的评估方式和标准。 （2）确定面试评分表。 4．培训面试考官 面试是一项复杂的工作，面试考官必须掌握一定的面试技术，才能保证面试过程的有效实施，保证面试结果的科学性、客观性，因此需要对面试考官进行培训，培训内容包括提问的技巧、追问的技巧、评价标准的掌握等。
