简述面对笔试存在的问题的主要对策?
1）建立笔试命题的研究团队。 2）针对招聘岗位的级别以及甄选对象进行岗位的能力匹配分析 3）根据岗位的级别与分类，实施针对性命题。 4）实施专家试卷整合与审核制度。
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