员工培训与开发体系设计的原则

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员工培训与开发体系设计的原则

1.整体发展战略的原则 2.系统动态开放的原则 3.保持均衡发展的原则 4.及时满足需求的原则 5.全员全面参与的原则 6.企业员工双赢的原则

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