简述培训课程设计的主要文件
员工培训课程设计文件是有效实施培训课程的基础和依据，它主要包含以下三个方面的具体内容: 1.培训课程设计大纲 员工培训课程设计大纲是指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。 2.培训课程系列计划 员工培训课程系列计划是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。 3.培训课程研发计划 员工培训课程研发计划是对某一课程目标任务和内容的具体描述和详细说明。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训与开发计划的重要组成部 分。培训课程研发计划主要包括:课程题目的暂定、培训范围的确定、受训者的范围、主要课题的界定、必需的资源、课程研发的期限和课程研发费用的初步预算等。
