薪酬市场调查的基本程序
（一）确定调查目的 （二）确定调查范围 1、确定调查的企业 2、确定调查的岗位 3、确定需要调查的薪酬信息 4、确定调查的时间段 （三）选择调查方式 1、企业之间相互调查 2、委托中介机构进行调查 3、采集社会公开的信息 4、调查问卷 （四）确定薪酬调查数据的统计分析方法 1、数据排列法 2、频率分析法 3、趋中趋势分析法 4、离散分析法 5、回归分析法 6、图示分析法 （五）确定撰写薪酬调查分析报告的主要内容 薪酬调查分析报告应该包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议等。
