制定人力资源管理制度的基本要求包括()

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制定人力资源管理制度的基本要求包括()

A.符合法律和道德规范
B.保持合理性和先进性
C.从企业长远规划出发
D.注重系统性和配套性
E.满足企业的实际需要
正确答案ABDE
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