从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了(　　)。

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从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了(　　)。

A.提高企业核心竞争力
B.增强企业总体竞争优势
C.从企业经营战略出发，制定企业总体人力资源战略规划
D.保证人才补充与选拔
E.保证企业总体发展战略的重要性
正确答案ABCD
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