采取以(　　)为依据的晋升策略，主要有两方面优势：一是操作起来比较容易；二是有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

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采取以(　　)为依据的晋升策略，主要有两方面优势：一是操作起来比较容易；二是有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

A.年功
B.实际绩效
C.竞争能力
D.综合实力
正确答案A
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