在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法是( )。
A.采用人力资源部提名 B.采用人力资源专家提名 C.采用上级提名 D.采用培训主管提名
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
